Рекрутинговый портал Superjob опубликовал исследование, посвященное ситуации на рынке труда в прошлом месяце.
Соглано нему, соискатели рабочих специальностей в прошлом месяце стали еще более востребованы, переместившись на второе место в рейтинге самых популярных отраслей поиска персонала (12% от всех вакансий). Конкурс на рабочие специальности по-прежнему невелик — 1,2 резюме на вакансию. Самая востребованная рабочая специальность в апреле — грузчик.
Первое место, как и прежде, за сферой продаж (31% вакансий). Конкуренция в этой отрасли в апреле снизилась с 3,4 до 3 резюме на вакансию.
На третьем месте по объемам спроса на персонал — промышленная сфера (11% от всех вакансий). Конкурс здесь составляет 2,9 резюме на вакансию, а самая востребованная профессия отрасли — токарь.
Также в апреле в рейтинг вошла банковская сфера (3% от всех вакансий). За возможность работать в банке конкуренция высока — 7,8 резюме на вакансию. Самая часто встречающаяся вакансия в этом сегменте — менеджер по кредитованию.
Максимально в апреле вырос спрос на рабочих (+14% вакансий). Повышенным спросом также стали пользоваться специалисты ИТ-сферы и телекома, строительства и недвижимости, маркетинга и рекламы (+9% вакансий в каждом сегменте). Больше вакансий появилось для работников сферы услуг, транспорта и логистики (по +8% вакансий). Увеличилось число запросов на специалистов сферы продаж (+6% вакансий).
Динамика заработных плат в апреле демонстрирует разнонаправленные тенденции. Например, в сфере маркетинга и рекламы наблюдается рост (+1,2% за месяц). Небольшой рост отмечается в кадровой и банковской сфере (+0,1% в каждой). В последнем случае увеличение показателя связано с ростом предложений по конкретной позиции — специалиста отдела рыночных рисков (+2,6%), что в текущей ситуации актуально. В строительном сегменте зарплаты остались на уровне предыдущего месяца, а в ИТ-сфере зарегистрирован небольшой спад (-0,5%). Снижение коснулось системных администраторов, системных аналитиков и менеджеров интернет-проектов (-2% по каждой позиции), у разработчиков же уровень зарплат остался прежним. Если сравнивать с прошлым годом, положительная динамика сохраняется во всех сегментах.
Более половины вакансий (52%) не содержат определенных требований к стажу работы. Возможность высокого заработка для соискателей без профильного опыта предоставляют агентства недвижимости, предлагая добиться максимального для начинающих уровня дохода (до 150 000 руб.) на позиции менеджера по работе с недвижимостью.
16% вакансий ориентированы на соискателей с опытом работы от 1 года. Здесь максимум (от 150 000 руб.) обещают успешному кандидату на позицию менеджера по закупкам.
Пятая часть вакансий (19%) — для соискателей с опытом работы от 1 до 3 лет. Самую высокую зарплату (от 200 000 руб.) предлагает FMCG-компания на должность руководителя регионального отдела.
Высококвалифицированных специалистов со стажем работы на требуемой должности от 3 до 6 лет ищут на каждую восьмую вакансию (12%). Самая интересная вакансия в этом сегменте –— «Исполнительный директор холдинга» с уровнем дохода от 300 000 руб.
Профессионалы со стажем работы свыше 6 лет требуются на каждую сотую вакансию. Максимум (от 500 000 руб.) предлагает компания по продаже ТНП на позицию коммерческого директора.
