Коммунисты предлагают ограничить “произвол собственника” при уволь­нении дирек­торов неком­мер­ческих органи­заций

Коммунисты предлагают ограничить "произвол собственника" при увольнении директоров некоммерческих организаций | CityTraffic

По мнению авторов законо­проекта, в коммер­ческих органи­зациях руково­дители чувствуют себя более уверенно, потому что над произ­волом верх берет выгода.

Как говорится в документе, в настоящее время часть 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет увольнять руково­дителя органи­зации в связи с принятием уполно­мо­ченным органом юриди­че­ского лица, либо собствен­ником имущества органи­зации, либо уполно­мо­ченным собствен­ником лицом (органом) решения о прекра­щении трудового договора.

Авторы проекта Олег Смолин и Николай Коломейцев замечают, что основной целью деятель­ности коммер­ческих органи­заций является получение прибыли. Эффективность их деятель­ности в большой степени зависит от работы руково­дителя. Принимать решение об уволь­нении добро­со­вестного руково­дителя для уполно­мо­ченного органа юриди­че­ского лица, собственника (уполно­мо­ченного им лица), означало бы действовать против своих интересов. В данном случае коммер­ческий интерес стоит на защите трудовых прав руково­дителя органи­зации.

Что касается неком­мер­ческих органи­заций, то данное положение носит откро­венно антипра­вовой характер, поскольку устанав­ливает в качестве нормы произвол собственника имущества органи­зации (уполно­мо­ченного собствен­ником лица) в отношении руково­дителя органи­зации, делая последнего абсолютно зависимым лицом, бесправным с точки зрения трудового законо­да­тельства. Как показывает практика, этим положением пользуются руково­дители государ­ственных и муници­пальных органов управ­ления в отношении добро­со­вестных руково­ди­телей государ­ственных и муници­пальных учреждений, если по какой либо причине последние стано­вятся не угодны им.

Настоящий законо­проект исключает возмож­ность произ­вольного, необос­но­ванного уволь­нения руково­ди­телей неком­мер­ческих органи­заций и направлен на защиту прав и законных интересов добро­со­вестных руково­ди­телей неком­мер­ческих органи­заций. Авторы законо­проекта исходят из того, что допол­ни­тельные основания уволь­нения руково­дителя неком­мер­ческой органи­зации должны исчер­пы­вающим образом устанав­ли­ваться учреди­тельными документами (уставом) органи­зации и (или) трудовым договором. В таком случае руково­дитель органи­зации будет знать все основания, по которым он может быть уволен. В случае произвола со стороны собственника (уполно­мо­ченного им лица) он сможет защитить свои трудовые права, в том числе и в суде. 

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

Прокуроры Самарской области отобрали "золотой парашют" у главы муниципального района

Сб Апр 11 , 2015
Власти Красноярского района предложили выпла­чивать его главе в случае незаклю­чения с ним контракта на новый срок оклад в течение года. Как сообщает областная проку­ратура, проектом Устава муници­пального района Красноярский Самарской области в новой редакции предла­галось установить социальные гарантии главе муници­пального района, согласно которым при прекра­щении его полно­мочий в связи с незаклю­чением с ним контракта на новый срок […]
Коммунисты предлагают ограничить "произвол собственника" при увольнении директоров некоммерческих организаций | CityTraffic

Рубрики