Никаких тайн, когда речь идет о сити-менеджере

Депутаты Самарской губернской думы отказались поддержать идею тайного голосо­вания за глав местных администраций.

Во втором и оконча­тельном чтении сегодня был принят законо­проект Самарской области № 2059 – 15 «О порядке форми­ро­вания органов местного самоуправ­ления муници­пальных образо­ваний Самарской области».

Согласно документу, глава город­ского округа, муници­пального района или поселения Самарской области будет избираться предста­ви­тельным органом муници­пального образо­вания и числа канди­датов, представ­ленных конкурсной комиссией по резуль­татам конкурса. Он и возглавит местную администрацию.

Во время обсуж­дения законо­проекта депутат Михаил Матвеев предложил избирать сити-менеджера тайным голосо­ванием. Однако коллеги по депутат­скому корпусу его не поддержали. Глава Самары Александр Фетисов напомнил о том, что опыт столицы региона выборов сити-менеджера уже имеется. По его словам, все прошло довольно демократично. 

Другие депутаты попытались сослаться на то, что законо­проект сырой и что некоторые муници­па­литеты не понимают, что с ним делать, а получив его в готовом виде, будут «вариться» в собственном соку. В связи с этим поступило предло­жение принять закон в 1‑м чтении и затем его дораба­тывать. Однако предсе­датель Самарской губернской думы Виктор Сазонов предложил утвердить законо­проект сразу во втором и оконча­тельном чтении. Большинство прого­ло­совало «за».

Поделиться:

Следующая Новость

Работу получат только иностранцы с визой

Ср Мар 25 , 2015
Правительство России установило критерии привле­чения иностранной рабочей силы. Правилами, пропи­санными в соответ­ствущем документе, устанав­ли­вается, что потреб­ность в иностранных работ­никах и количество разре­шений на работу опреде­ляются только в отношении иностранных граждан, прибы­вающих в Россию на основании визы. Также устанав­ли­ваются критерии опреде­ления потреб­ности работо­да­телей в привле­чении иностранных работ­ников, среди которых: - отсут­ствие возмож­ности удовле­тво­рения потреб­ности в рабочей силе, в том числе […]

Рубрики