И заработал обвинение в контрабанде анаболических стероидов в крупном размере.
По информации УФСКН России по Самарской области, 30-летний ранее не судимый житель Тольятти Виталий П, работающий слесарем на ОАО «АВТОВАЗ», был задержан наркополицейскими 27 февраля 2015 года на выходе из почтового отделения в Автозаводском районе.
В ходе личного досмотра у него был изъят пакет — международное почтовое отправление, прибывшее из Республики Беларусь, в котором находились блистеры с таблетками.
Проведенное аналитическое исследование изъятых препаратов показало, что в их состав входит сильнодействующее вещество – анаболический стероид дегидрохлорметилтестостерон общей массой 26 граммов.
По факту контрабанды сильнодействующих веществ в крупном размере в отношении мужчины было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 226.1 УК РФ.
В ходе расследования уголовного дела установлено, что задержанный занимается непрофессионально бодибилдингом и знает, что анаболические стероиды запрещены к свободному обороту на территории России. Об этом ему неоднократно говорил тренер, категорически не рекомендовавший употребление анаболиков. Решив, по его словам, «привести себя в форму к пляжному сезону», тольяттинец приобрел для личного потребления препараты, содержащие анаболики. На одном из белорусских интернет-сайтов он заказал стероиды, перевел «продавцу» деньги электронным платежом — и вскоре получил извещение почтового отделения о прибытии на его имя международного почтового отправления из Республики Беларусь.
Сразу после получения отправления Виталий П. был задержан наркополицейскими. На него заведено уголовное дело. Расследование продолжается.
Правительство России установило критерии привлечения иностранной рабочей силы. Правилами, прописанными в соответствущем документе, устанавливается, что потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу определяются только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы. Также устанавливаются критерии определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников, среди которых: - отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе, в том числе […]