Глава официального профкома предприятия Сергей Зайцев заявил «СитиТрафику», что планируемые сокращения работников и служащих будут последними в нынешнем году.
По словам Зайцева, 14 января во время корпоративных каникул он получил уведомление о планах по сокращению 1100 работников РСиС. Подобное уведомление было передано и в городской Центр занятости населения.
По закону, пояснил Сергей Зайцев, уведомление профсоюз получает за 3 месяца до начала процедуры сокращения. Работник же должен быть уведомлен за два месяца. У руководителей подразделений есть время до середины февраля, чтобы определиться с конкретными кандидатурами на увольнение. В середине апреля эти люди должны покинуть предприятие.
Работникам вновь будут предлагать уволиться по соглашению сторон и получить компенсационные выплаты. Правда, конкретные суммы и сроки пока не оговорены.
Сергей Зайцев отметил, что результатом переговоров профсоюза с руководством предприятия стал документ, определяющий основные направления социально-кадровой политики АВТОВАЗа в 2015 году. В нем, в частности, говорится о том, что нынешнее сокращение будет последним в этом году. В нем также есть условие, что рабочих сокращать не будут.
Планируются массовые сокращения и на Волжском машиностроительном заводе. По данным Сергея Зайцева, речь идет о 850 работниках предприятия. Однако, по его словам, этого может и не случиться, если будет принято решение о создании на базе ВМЗ предприятия по станкостроению. В этом случае большая часть планируемых к сокращению работников перейдет на новое предприятие.
А те, кто не будет уволен, отдохнут во время корпоративного отпуска в июле. Решение об этом уже принято. Предполагается, что в отпуск на три недели в конце июля уйдут все подразделения предприятия. Кроме того, было решено устроить вазовцам 11-дневные выходные в мае. За это люди уже сейчас отрабатывают в выходные дни.
Многие недельными каникулами в январе и 3‑хнедельными в июле закроют свои отпуска на год. Работники вредных производств, имеющих право на отпуск в течение 31 – 42 дней, будут догуливать свои отпуска по графикам.
