Составлен список наиболее перспек­тивных специ­аль­ностей для школь­ников и студентов

Составлен список наиболее перспективных специальностей для школьников и студентов | CityTraffic

Компания HeadHunter проана­ли­зи­ровала более 1000 вакансий, разме­щенных на сайте hh.ru по Самарской области в 2012 году в профес­си­о­нальной области «Начало карьеры/Студенты», и определила, на какие вакансии могут претен­довать молодые игроки рынка труда губернии. Кроме того, на основе тенденций рынка труда региона Компания HeadHunter сделала прогноз на следующие 5 лет.

Согласно прове­денному компанией HeadHunter иссле­до­ванию, сегодня молодые специ­а­листы наиболее востре­бованы в следующих отраслях. В первую очередь работо­датели ждут студентов в отрасли продаж (31,8 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – консуль­ти­ро­вание и сфера марке­тинга, рекламы и PR (по 11,4 % и 10,8 % соответ­ственно). Также компании будут рады видеть молодых специ­а­листов на позиции админи­стра­тивного персонала (10,7 % вакансий). Высокий спрос на молодых специ­а­листов на произ­водстве и в строи­тельстве (по 8,3 % и 5,5 % соответ­ственно). Выпускникам и молодым специ­а­листам этих отраслей сегодня легче других выбрать подхо­дящую для себя работу.

Средняя заработная плата, предла­гаемая молодым специ­а­листам и студентам сегодня составляет 14 300 рублей. В 2011 году среднее возна­граж­дение за труд молодого специ­а­листа составляло 11 500 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 24 %. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Самары в целом в мае составляет 22 200 рублей.

На какие специ­аль­ности стоит поступать сегодняшним школь­никам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специ­а­листы будут востре­бованы в будущем. Комментирует директор компании HeadHunter в Поволжье Надежда Борисова: «По нашим прогнозам на рынке труда как сегодня, так и в будущем будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востре­бо­ванных специ­а­листов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохра­нится и в будущем, – рассуждает Ольга Сунцова, руково­дитель предста­ви­тельства HeadHunter по Самарской области. — Еще одна перспек­тивная отрасль, спрос на специ­а­листов которой будет лишь возрастать в будущем – это инфор­ма­ци­онные техно­логии. Сегодня высоким спросом пользуются IT-профес­си­оналы всех уровней – от помощ­ников системного админи­стратора до IT-директора. Отрасль инфор­ма­ци­онных техно­логий не случайно считается одной из самых перспек­тивных. Быстрый рост объемов инфор­ма­ци­онных потоков требует автома­ти­зации бизнес-процессов, без которой сегодня в любой сфере быть в лидерах практи­чески невоз­можно. IT позволят бизнесу быть упоря­до­ченным и макси­мально эффек­тивным. В будущем, когда бизнес будет стано­виться все более и более автома­ти­зи­ро­ванным, специ­а­листы в IT-сфере станут еще более популярными. Молодому поколению стоит обратить на это особое внимание и задуматься о получении образо­вания в этой сфере».

В 2015 – 2020 годах компания HeadHunter прогно­зирует высокий спрос на специ­а­листов в сфере нанотех­но­логий. Востребованы будут специ­а­листы, обладающие знаниями о новых техно­логиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предло­жения появятся для специ­а­листов в сфере биохимии, генетики и фарма­цевтики. В период острой конку­ренции и перена­сы­щения рынка возрастет роль марке­то­логов и рекла­мистов с высоким уровнем креатива и изобре­та­тель­ности. Студентам с развитыми творче­скими способ­но­стями стоит задуматься о своей карьере в сфере марке­тинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-техни­че­ского персонала в крупных произ­вод­ственных отраслях. Такие специ­а­листы, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.

«А если попро­бовать заглянуть еще дальше, то я соглашусь с футуро­логами, утвер­жда­ющими, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием инфор­ма­ци­онных и косми­ческих техно­логий, компью­теров и энергетики, продолжает Ольга Сунцова. — На мой взгляд, к основным критериям востре­бо­ван­ности «профессий будущего» могут быть отнесены те проблемы, с которыми челове­чество сталки­вается сейчас, и которые со временем будут стано­виться еще острее: проблемы сохра­нения окружающей среды, проблемы здраво­охра­нения, медицины и многие другие».

Обзор подго­товлен компанией HeadHunter на основе разме­щенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работо­да­телей Самарской области.

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

1 июня в Тольятти стартует общегородской конкурс «Лучший двор»

Чт 31 мая , 2012
1 июня в Тольятти стартует общего­родской конкурс «Лучший двор», органи­за­торами которого выступают мэрия города, ГБФ «Фонд Тольятти», ассоциация «ТСЖ Тольятти», общественный совет Думы город­ского округа Тольятти, админи­страции районов. Участниками конкурса могут стать жители города, имеющие своих предста­ви­телей (иници­а­тивная группа жителей, органы ТОС, предсе­датели ТСЖ). От одной терри­тории (дома) прини­мается одна заявка, […]
Составлен список наиболее перспективных специальностей для школьников и студентов | CityTraffic

Рубрики