Компания HeadHunter проанализировала более 1000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Самарской области в 2012 году в профессиональной области «Начало карьеры/Студенты», и определила, на какие вакансии могут претендовать молодые игроки рынка труда губернии. Кроме того, на основе тенденций рынка труда региона Компания HeadHunter сделала прогноз на следующие 5 лет.
Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отрасли продаж (31,8 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – консультирование и сфера маркетинга, рекламы и PR (по 11,4 % и 10,8 % соответственно). Также компании будут рады видеть молодых специалистов на позиции административного персонала (10,7 % вакансий). Высокий спрос на молодых специалистов на производстве и в строительстве (по 8,3 % и 5,5 % соответственно). Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам сегодня составляет 14 300 рублей. В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста составляло 11 500 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 24 %. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Самары в целом в мае составляет 22 200 рублей.
На какие специальности стоит поступать сегодняшним школьникам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специалисты будут востребованы в будущем. Комментирует директор компании HeadHunter в Поволжье Надежда Борисова: «По нашим прогнозам на рынке труда как сегодня, так и в будущем будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем, – рассуждает Ольга Сунцова, руководитель представительства HeadHunter по Самарской области. — Еще одна перспективная отрасль, спрос на специалистов которой будет лишь возрастать в будущем – это информационные технологии. Сегодня высоким спросом пользуются IT-профессионалы всех уровней – от помощников системного администратора до IT-директора. Отрасль информационных технологий не случайно считается одной из самых перспективных. Быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов, без которой сегодня в любой сфере быть в лидерах практически невозможно. IT позволят бизнесу быть упорядоченным и максимально эффективным. В будущем, когда бизнес будет становиться все более и более автоматизированным, специалисты в IT-сфере станут еще более популярными. Молодому поколению стоит обратить на это особое внимание и задуматься о получении образования в этой сфере».
В 2015 – 2020 годах компания HeadHunter прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.
«А если попробовать заглянуть еще дальше, то я соглашусь с футурологами, утверждающими, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров и энергетики, продолжает Ольга Сунцова. — На мой взгляд, к основным критериям востребованности «профессий будущего» могут быть отнесены те проблемы, с которыми человечество сталкивается сейчас, и которые со временем будут становиться еще острее: проблемы сохранения окружающей среды, проблемы здравоохранения, медицины и многие другие».
Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей Самарской области.
