АВТОВАЗ обязался обеспе­чивать в течении трех лет работой свои дочерние общества

3 июня 2011 года в Тольятти Президент АВТОВАЗа Игорь КОМАРОВ, мэр Тольятти Анатолий ПУШКОВ, Председатель профкома АВТОВАЗа Николай КАРАГИН и Генеральный директор ООО «Управляющая компания» группы компаний «ДСК» Людмила ВОЛКОВА подписали согла­шение о посто­янной занятости в течение 3‑х лет сотруд­ников дочерних обществ АВТОВАЗа — «АВТОВАЗ — Перспектива» и «Реформинг-Центр» с 01 июля 2011 года.

Не позднее 01 июля 2011 года АВТОВАЗ с учетом предло­жений мэрии Тольятти продаст ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК» доли в уставных капиталах ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр».

АВТОВАЗ обязуется обеспечить в течение 3‑х лет разме­щение заказов на выпол­нение работ и оказание услуг, гаран­ти­рующих занятость всех работ­ников этих дочерних обществ.

ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК» в течение этого срока обязуется сохранить для работ­ников дочерних обществ АВТОВАЗа полный перечень социальных льгот и гарантий, которые действуют сегодня (согласно колдо­говору ОАО «АВТОВАЗ»).

СПРАВКА
100%-ные дочерние общества АВТОВАЗа ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр» созданы в 2009 году для обеспе­чения занятости персонала ОАО «АВТОВАЗ», не востре­бо­ванного на программе произ­водства автомо­билей. С момента создания дочерних обществ в их состав было принято на работу 6758 сотруд­ников автозавода.
Благодаря реали­зации мероприятий по обеспе­чению занятости работ­ников дочерних обществ по программе, разра­бо­танной АВТОВАЗом совместно с Минздравсоцразвития РФ, Правительством Самарской области и мэрией Тольятти, было трудо­устроено более 5 тысяч человек и на сегодняшний день в составе ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр» работает 1696 человек.

Поделиться: