Тольяттинские медики заключили отрас­левое согла­шение с профсоюзом работ­ников здравоохранения

Департамент здраво­охра­нения мэрии Тольятти и Городская органи­зация профсоюза работ­ников здраво­охра­нения заключили отрас­левое согла­шение о регули­ро­вании социально-трудовых отношений в 2010 – 2012 годах. Соглашение готовили сообща. Медицинских работ­ников представляли предсе­датели самых крупных первичных органи­заций, управ­ленцев – предста­вители депар­та­мента здравоохранения.

В результате получился документ, который отныне обяза­телен к приме­нению при заклю­чении коллек­тивных договоров в учреждениях, а также при заклю­чении договора с каждым медицинским работ­ником. Что особенно важно – условия согла­шения будут учиты­ваться во всех медучре­ждениях на терри­тории Тольятти, если там есть профсо­юзная органи­зация. Причём, независимо от того, являются они муници­пальными, частными или государственными.

По словам предсе­дателя Тольяттинской органи­зации профсоюза работ­ников здраво­охра­нения Марины Шароновой, отрас­левое согла­шение – это правовой акт, устанав­ли­вающий общие принципы регули­ро­вания социально-трудовых отношений в сфере здраво­охра­нения и связанных с ними эконо­ми­ческих отношений между работ­никами и работо­да­телями. Оно определяет общие условия труда и его охраны, оплаты, а также режима труда и отдыха, развитие социального партнерства, обеспе­чение занятости, трудовых и социальных гарантий и льгот работ­ников здраво­охра­нения. И отныне, колдо­говоры учреждений не могут содержать условия, снижающие уровень прав и гарантий работ­ников, установ­ленных настоящим Соглашением.

Особенно важно то, что впервые, в Соглашении прописаны гарантии социально-эконо­ми­ческих и трудовых прав молодых специ­а­листов и учащейся молодежи. Их испол­нение позволит учреждениям здраво­охра­нения привлечь и закрепить медицинские кадры. Подобных пунктов пока нет, не только на регио­нальном, но и на федеральном уровне.

Отныне инфор­мацию о выпол­нении Соглашения будут рассмат­ривать на совместном заседании Департамента здраво­охра­нения и Тольяттинской городской органи­зации профсоюза работ­ников здраво­охра­нения не реже 1 раза в год.

Поделиться: