Департамент здравоохранения мэрии Тольятти и Городская организация профсоюза работников здравоохранения заключили отраслевое соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в 2010 – 2012 годах. Соглашение готовили сообща. Медицинских работников представляли председатели самых крупных первичных организаций, управленцев – представители департамента здравоохранения.
В результате получился документ, который отныне обязателен к применению при заключении коллективных договоров в учреждениях, а также при заключении договора с каждым медицинским работником. Что особенно важно – условия соглашения будут учитываться во всех медучреждениях на территории Тольятти, если там есть профсоюзная организация. Причём, независимо от того, являются они муниципальными, частными или государственными.
По словам председателя Тольяттинской организации профсоюза работников здравоохранения Марины Шароновой, отраслевое соглашение – это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере здравоохранения и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями. Оно определяет общие условия труда и его охраны, оплаты, а также режима труда и отдыха, развитие социального партнерства, обеспечение занятости, трудовых и социальных гарантий и льгот работников здравоохранения. И отныне, колдоговоры учреждений не могут содержать условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных настоящим Соглашением.
Особенно важно то, что впервые, в Соглашении прописаны гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи. Их исполнение позволит учреждениям здравоохранения привлечь и закрепить медицинские кадры. Подобных пунктов пока нет, не только на региональном, но и на федеральном уровне.
Отныне информацию о выполнении Соглашения будут рассматривать на совместном заседании Департамента здравоохранения и Тольяттинской городской организации профсоюза работников здравоохранения не реже 1 раза в год.
