ПОДПИСАТЬСЯ НАПОМНИТЬ ПОЗЖЕ
Информационный портал
Самарской области
Отправить видео

Ваше видео отправлено.
Спасибо!

OK

По e-mail
Через сайт
Ваше имя
E-mail
Коментарий
к видео
Заполняя и отправляя форму, я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» (№152-ФЗ от 27.07.2006), на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Загрузить файл
Общий размер : мб
Отмена
Отправить

Идёт загрузка файла

0%
Ситуации
29 сентября 2016 14:03

АВТОВАЗ готов заплатить тем, кто уйдет на пенсию

На предприятии утверждена корпоративная Пенсионная программа, которая действует до 31 декабря 2016 года.

Суть программы в том, что АВТОВАЗ переводит единовременные пенсионные взносы в АО "НПФ АВТОВАЗ" на индивидуальные лицевые счета работников, которые либо уходят на пенсию при условии достижения пенсионных оснований, либо увольняются и получают досрочную пенсию (о том, кто может на нее рассчитывать, читайте ЗДЕСЬ). 

Единовременный пенсионный взнос предприятие перечисляет в НПФ и зачисляет на именной пенсионный счет работника до даты его увольнения. Однако, если по истечении 14 календарных дней с даты зачисления денег работник не уволился, взнос возвращается АВТОВАЗу.

Для работников, увольняющихся на пенсию, такой взнос определяется из расчета 30% от средней заработной платы указанного работника (но не менее 1 000 руб.) за каждый полный год работы в Обществе указанного работника. 

Для работника, увольняющегося на досрочную (льготную) пенсию единовременный пенсионный взнос определяется из расчета 15% от средней заработной платы указанного работника (но не менее 1 000 руб.) за каждый полный год работы в Обществе указанного работника.

При этом количество полных лет работы в Обществе рассчитывается исходя из даты увольнения. Если работник, ранее увольнялся с завода при отсутствии пенсионных оснований и повторно был принят на работу, учитывается суммарный стаж работы работника в ОАО "АВТОВАЗ".

Размер единовременного пенсионного взноса увеличивается на 10%, если за время работы на заводе работник признавался лауреатом премии ОАО "АВТОВАЗ" за выдающиеся достижения в области техники, технологии и организационных решений, в т.ч. с присвоением почетных званий, грамот правительственных учреждений, был занесен в книгу Почета предприятия, на Доску почета предприятия или признавался победителем конкурса "100 лучших работников ОАО "АВТОВАЗ", награждался нагрудными знаками "Победитель социалистического соревнования … года", "Ударник … пятилетки", а также на 20%, если за время работы на заводе работник за трудовые достижения награждался государственными наградами Российской Федерации или СССР за трудовые достижения.

Корпоративная Пенсионная программа в новой редакции действует до 31 декабря 2016 года.
 

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Орфографическая ошибка в тексте

Комментарий (необязательно):

Отправить сообщение об ошибке?
Ваш браузер останется на той же странице.

Отмена
Отправить

Другие ситуации