Информационный портал
Самарской области
Отправить видео

Ваше видео отправлено.
Спасибо!

OK

По e-mail
Через сайт
Ваше имя
E-mail
Коментарий
к видео
Заполняя и отправляя форму, я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» (№152-ФЗ от 27.07.2006), на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Загрузить файл
Общий размер : мб
Отмена
Отправить

Идёт загрузка файла

0%
Право
1 июля 2016 15:07

Как несовершеннолетнему устроиться на работу

Как разъясняет прокуратура Автозаводского района города Тольятти, в соответствии с третьей частью 63 статьи Трудового кодекса РФ, с лицом от 14 до 15 лет работодатель может заключить договор лишь при соблюдении определенных условий.

Подросток должен быть учащимся, а предлагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, который не сможет принести вред его здоровью. Кроме этого, работа по трудовому договору может выполняться только в свободное от учебы время и не мешать образованию подростка.

Без участия родителей, попечителя или органа опеки заключение трудового договора невозможно. Если один из родителей не хочет, чтобы его ребенок работал, то необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего, а также органа опеки.

Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинское обследование. От него, согласно 69 статье ТК РФ, освобождены лишь граждане, достигшие возраста 18 лет.

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Орфографическая ошибка в тексте

Комментарий (необязательно):

Отправить сообщение об ошибке?
Ваш браузер останется на той же странице.

Отмена
Отправить




Архив новостей

Апрель 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23
24
25
26
27
28
29
30