ПОДПИСАТЬСЯ НАПОМНИТЬ ПОЗЖЕ
Информационный портал
Самарской области
Отправить видео

Ваше видео отправлено.
Спасибо!

OK

По e-mail
Через сайт
Ваше имя
E-mail
Коментарий
к видео
Заполняя и отправляя форму, я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» (№152-ФЗ от 27.07.2006), на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Загрузить файл
Общий размер : мб
Отмена
Отправить

Идёт загрузка файла

0%
Право
1 июля 2016 15:07

Как несовершеннолетнему устроиться на работу

Как разъясняет прокуратура Автозаводского района города Тольятти, в соответствии с третьей частью 63 статьи Трудового кодекса РФ, с лицом от 14 до 15 лет работодатель может заключить договор лишь при соблюдении определенных условий.

Подросток должен быть учащимся, а предлагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, который не сможет принести вред его здоровью. Кроме этого, работа по трудовому договору может выполняться только в свободное от учебы время и не мешать образованию подростка.

Без участия родителей, попечителя или органа опеки заключение трудового договора невозможно. Если один из родителей не хочет, чтобы его ребенок работал, то необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего, а также органа опеки.

Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинское обследование. От него, согласно 69 статье ТК РФ, освобождены лишь граждане, достигшие возраста 18 лет.

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Орфографическая ошибка в тексте

Комментарий (необязательно):

Отправить сообщение об ошибке?
Ваш браузер останется на той же странице.

Отмена
Отправить



Архив новостей

Сентябрь 2017

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
1819202122
23
24
25
26
27
28
29
30