В Самарской области усилят работу по трудоустройству ветеранов СВО: поручения Вячеслава Федорищева на оперативном совещании

В правительстве Самарской области 4 августа 2026 года обсудили поддержку ветеранов СВО с использованием методики "равный равному".

Глава региона Вячеслав Федорищев сделал акцент на том, что при помощи фронтовикам и их родственникам одних лишь государственных программ недостаточно. Ключевую роль играют личное вовлечение, эмпатия и осознание того непростого пути, который прошли эти люди и их семьи.

- Именно на этом основан принцип "равный - равному", который мы ввели, когда участнику СВО помогает вернувшийся к мирной жизни боевой товарищ. В кадровых центрах региона такую работу сегодня ведут 24 участника СВО, в том числе 4 кадровых консультанта. Практика уже показывает конкретные результаты и рост числа обращений ветеранов за помощью, - отметил глава региона.

На встрече оценили действенность данного подхода и обсудили пути его дальнейшего расширения.

Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова представила текущую статистику: на данный момент трудоустроено свыше 79 % ветеранов. 

Большинство из них работают по трудовому договору, при этом 1/3 вернулись к своим прежним работодателям. Среди тех, кто пока не имеет работы, более 50 % - люди с инвалидностью. Фурсова напомнила, что в центрах занятости по инициативе губернатора открыты зоны "Сердце воина", где и стартовал этот проект, позволив объединить усилия кадровиков и социальных психологов.

- Мы понимаем, что в службу занятости к нам приходит очень уязвимая категория граждан, и ориентируемся на доверительную атмосферу взаимодействия. Принцип "равный - равному" впервые был реализован в локациях "Сердце воина", которые по вашему поручению были созданы в каждом центре занятости, этот метод позволил соединить работу кадровых консультантов и психологов комплексных центров социального обслуживания населения, - отметила министр.

Такие консультанты из числа ветеранов выступают в роли наставников. Они сопровождают подопечных на всех этапах: от написания резюме до общения с нанимателями и посещения собеседований. Специалисты выезжают в районы, консультируют как ветеранов, так и сотрудников центров занятости, а также курируют деятельность клубов "Работа для СВОих". Сейчас идет подготовка этих консультантов к специфике работы с сослуживцами. 

- Первый этап обучения пройден. Кроме того, мы связались с коллегами из фонда "Защитники Отечества", из Ассоциации ветеранов СВО, чтобы они также проинформировали своих подопечных о возможности прохождения данного обучения, оно бесплатное, - добавила руководитель ведомства. 

Ветераны уже трудятся в фонде "Защитники Отечества" и помогают сослуживцам на местах в муниципалитетах. Ольга Фурсова выступила с идеей внедрить целевые вакансии по системе "равный равному" в социальных учреждениях области.

Присутствующие поделились идеями по расширению охвата и улучшению трудоустройства демобилизованных. Прозвучали предложения создать для ветеранов "боевое" резюме, которое переводило бы их армейский опыт на язык, понятный гражданским работодателям. Кроме того, социально ответственные компании, нанимающих фронтовиков, предоставляющих им гибкие условия и наставничество в первые месяцы, могли бы поощряться. Еще одна инициатива - запуск цифрового помощника (приложения или чат-бота) для поиска вакансий, связи с наставниками и записи на курсы. 

Вячеслав Федорищев передал все эти предложения на контроль заместителю председателя правительства Самарской области Регине Воробьевой.

Глава регионального отделения Ассоциации ветеранов СВО Андрей Колотовкин взял на себя обязательство курировать трудоустройство ветеранов с инвалидностью и предложил сформировать при ассоциации мобильные бригады ("кадровые десанты") из ветерана-консультанта, юриста и психолога для выездов в муниципалитеты. 

Губернатор согласился с позицией прокурора Самарской области Сергея Берижицкого, указавшего на недочеты в трудоустройстве фронтовиков. Глава региона потребовал от властей проявлять инициативу и персональный подход, чтобы реально "дойти" до каждого ветерана.

- Я давал очень четкое поручение по поводу квотирования. Давайте перейдем к проактивным действиям. Все крупные работодатели: с точки зрения региона это 100 работодателей, с точки зрения каждого муниципального образования это 20, администрации, правительство региона тоже являются работодателями - через две недели мне исчерпывающий список на подписание соглашений между правительством региона и работодателем об установлении конкретных рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями и участников СВО. Эту работу нужно довести до конца, результативного, - подчеркнул губернатор. - Я напоминаю, что вопрос обеспечения мер безопасности, обеспечения внимания к каждой семье, где наши ребята защищают Родину с оружием в руках, - это прямая обязанность, святая для каждого из нас, любого министра, любого коллеги, любого, даже не профильного по СВО, заместителя главы администрации.

Кроме того, Вячеслав Федорищев обязал глав муниципалитетов каждый день лично заниматься проблемами ветеранов и их семей, а вице-премьера правительства Самарской области Регину Воробьеву - взять это направление под особый контроль.