В каких случаях осужденных к лишению свободы могут привлечь к сверхурочной работе

Об этом рассказал помощник Самарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Виктор Ризаев.

Порядок привлечения осужденных к сверхурочной работе, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни регулируется Трудовым кодексом РФ.

К сверхурочной работе осужденного могут привлечь с его письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается и отдельной категории осужденных: инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет и др.). Беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет к сверхурочной работе, в ночное, а также в выходные и нерабочие праздничные дни не допускаются.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению начальника исправительного учреждения.

Трудовым законодательством предусмотрены отдельные случаи привлечения работников к сверхурочной работе без их согласия. Например, для выполнения работ, необходимых для предотвращения производственной аварии, катастрофы, для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

Для каждого работника продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд (120 часов в год), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Осужденным, по нормам ТК РФ, гарантируются дополнительные выплаты за сверхурочную работу.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.