В Самарской области работодатели стали в 2 раза чаще приглашать на работу соискателей старшего возраста

За 2024 год количество вакансий в регионе увеличилось на 16%.

Рынок труда Самарской области проанализировали специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. За минувший год соискатели Самарской области в возрасте от 41 до 50 лет получили 596,6 тыс. приглашений на вакансии. Это на 87% больше, чем в 2023 году. Рост интереса к соискателям 51-60 лет составил 89%, от 61 года – 108%. 

«Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» - топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 41-50 лет. Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к сферам «Безопасность», «Сельское хозяйство», «Добыча сырья», «Домашний, обслуживающий персонал», «Производство, сервисное обслуживание». Людей старше 60 лет работодатели чаще всего готовы видеть на позициях в сферах «Безопасность» и «Домашний, обслуживающий персонал».
 

С начала 2025 года в Самарской области в два раза вырос спрос на дворников