Каков срок действия дисциплинарного взыскания

Об этом рассказали в прокуратуре

Клявлинского района Самарской области.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания у работника больше не будет новых дисциплинарных взысканий, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ст. 194 Трудового кодекса РФ), отметили в прокуратуре.

Если сотрудник в течение года снова совершает проступок, то срок на снятие взыскания отсчитывается заново с момента издания приказа о новом дисциплинарном взыскании.

При этом в период действия дисциплинарного взыскания работодатель имеет право снять его с сотрудника по собственной инициативе, просьбе работника, ходатайству его непосредственного руководителя.