Работодатель множество раз нарушил трудовые права подростка.
Оставлено в силе решение первой инстанции о взыскании с ООО «ТЕРМЫФУД» задолженности по зарплате и компенсаций на сумму более 45 тыс. рублей в пользу бывшей сотрудницы учреждения. Постановление вынес Самарский областной суд. Об этом «СитиТрафику» сообщили в пресс-службе учреждения 10 сентября 2024 года.
Как следует из материалов дела, несовершеннолетняя нанялась работать в ООО «ТЕРМЫФУД» в «Самарских термах» в свободное от учебы время и трудилась в учреждении с ноября 2023 по февраль 2024 года. Несовершеннолетняя договорилась с работодателем о том, что будет трудиться в заведении с 6:00 до 13:00 и получать зарплату из расчета 150 рублей в час после вычета НДФЛ. Кроме того, девушку должны были обеспечивать горячим питанием за счет работодателя.
Предполагалось, что несовершеннолетняя будет помогать официантам с обслуживанием столов, раздавать блюда с кухни и разносить чистую посуду. Однако трудовые права ребенка были нарушены: трудовой договор с ней не заключался, а страховые взносы и отчисления в пользу нее не производились.
В течение четырех месяцев работы девушку штрафовали и удерживали из ее зарплаты деньги на расходы организации, а также заставляли перерабатывать.
Мать ребенка обратилась с иском к работодателю, и в мае 2024 года Промышленный райсуд Самары взыскал с него недоплаченные деньги, судебные расходы и компенсацию вреда более чем на 45 тыс. рублей. Ответчик пытался оспорить это решение в областном суде, но безуспешно: он поддержал позицию первой инстанции.
Наталья Николаева
