Приговор был оглашен в Сызранском городском суде 7 августа 2024 года.
Как сообщал ранее «СитиТрафик», в конце декабря 2022 года 28-летний житель Сызрани получил на работе производственную травму, в результате которой фактически лишился обеих рук. Мужчине пришлось перенести ампутацию левой верхней конечности на уровне средней трети и ампутацию правой кисти. Это произошло в тот момент, когда он готовился стать отцом своего первенца.
Прокуратура Сызрани обратилась в суд с иском в защиту интересов пострадавшего работника к ООО «Частное агентство занятости «Легион», которое по договору аренды персонала направило мужчину трудиться на предприятие, где он получил травму
Суд в июне 2023 года удовлетворил эти требования, взыскав в пользу работника 3 млн рублей.
Работодатель обжаловал это решение, но Самарский областной суд в 2023 года счел, что доводы работодателя об отсутствии причинной связи не находят подтверждения, и полностью согласился с выводами суда первой инстанции.
- Суд посчитал сумму компенсации в размере 3 млн рублей разумной и обоснованной, — рассказала порталу адвокат адвокатского бюро «Архангельский и партнеры», представлявшего интересы пострадавшего, Светлана Тимофеева. — Судом принято во внимание, что после травмы потерпевшего мучают сильные боли, постоянно ощущается боль в руках (фантомная боль). После случившегося жизнь потерпевшего круто изменилась. Будучи активным здоровым молодым человеком, он полностью утратил трудоспособность. В ожидании рождения своего первенца остался без работы. Ранее он помогал по дому, работал, в настоящее время не может обслужить себя сам, одеться или принять пищу…
Сызранский городской суд 7 августа 2024 года признал виновным по статье «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ» директора прессового производства компании, в которой трудился получивший травму мужчина. Руководитель получил наказание в виде 1 года ограничения свободы.
Как стало известно «СитиТрафику», накануне, 6 августа, СУ СК РФ по Самарской области возбудил еще одно дело по той же статье из-за получения травмы работником того же предприятия.
