Это выяснили специалисты сервиса по поиску работы SuperJob, опросив горожан в период с 3 по 21 мая 2024 года.
Опрос показал, что переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (42%), причем активнее инициативу проявляют женщины (44% против 39% среди мужчин).
23% из тех, кто работает удаленно, рассказали, что однажды просто поставили своего начальника перед фактом и начали работать из дома. 10% аргументировали свой перевод на удаленку тем, что им так комфортнее. А самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд.
- Сотрудники считают его работающим, но, на самом деле, для бизнеса это вовсе не аргумент. Просто начальство идет навстречу хорошо зарекомендовавшим себя работникам, — отмечается в сообщении SuperJob.
3% опрошенных признались, что добились перевода на удаленку, угрожая уволиться.
