Какие гарантии в трудовой сфере имеет родитель-одиночка

Подробнее об этом рассказывает заместитель прокурора Шигонского района Самарской области Илья Кудимов.

В надзорный орган с вопросом о том, какие имеются гарантии в сфере трудовых отношений у матерей-одиночек, обратилась жительница Самарской области.

Заместитель прокурора Шигонского района Самарской области Илья Кудимов рассказал, что трудовые права матери-одиночки запрещают увольнять ее по инициативе работодателя, пока ребенку не исполнится 14 лет, а если ребенок-инвалид, то до 18 лет.

К одиноким матерям может быть отнесена женщина, которая является единственным лицом, осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах.

Одинокой маме с ребенком до 14 лет положен дополнительный двухнедельный отпуск за свой счет продолжительностью до 14 дней. Она может присоединить его к ежегодному отпуску, разбить на части и использовать в любое время на свое усмотрение.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей до 12 лет, предоставляется по его желанию в удобное для него время.