В Тольятти прокуроры требуют признать простой на заводе "Феррони" возникшим по вине работодателя

Надзорный орган Комсомольского района города обратился в суд с требованием обязать предприятие сделать сотрудникам, в том числе и бывшим, перерасчет платы за отработанный период в простое в размере не менее двух третей средней зарплаты работника.

Как сообщал ранее "СитиТрафик", 13 мая 2023 года произошел пожар в покрасочном цехе ООО «Феррони Тольятти». Огнем была охвачена площадь 20 тысяч кв. м., произошло обрушение кровли на площади 5 тыс. кв. м.

В дальнейшем руководство завода издало приказ об объявлении простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Проверив соблюдения требований трудового законодательства, прокуроры Комсомольского района города пришли к выводу, что объявление на предприятии простоя по причинам, не зависящим от работодателя, незаконно и необоснованно.

Аргументируя свою позицию, надзорный орган ссылается на акт проверки ГУ МЧС по Самарской области от 2 июня 2023 года, которым установлено, что ООО «Феррони Тольятти» осуществляло деятельность со множеством нарушений требований противопожарного законодательства. Кроме того, из заключения эксперта следует, что технической причиной пожара могло стать возникновение горения как в результате аварийного пожароопасного режима работы электропроводки или электрооборудования в очаге пожара, так и в результате воспламенения взвешенной в воздухе пыли порошковой краски, использовавшейся в технологическом процессе в момент обнаружения первых признаков пожара.

- При соблюдении обществом противопожарного законодательства последствий пожара и простоя возможно было избежать, - резюмируют прокуроры. - В связи с этим объявление на предприятии простоя по причинам, не зависящим от работодателя, незаконно и необоснованно.

Директору предприятия надзорным органом был принесен протест с требованием отменить приказ об объявлении простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. На заводе с этим не согласились - и прокуроры обратились в суд с требованием признать упомянутый приказ незаконным, а период простоя считать возникшим по вине работодателя.

Кроме того, в иске содержится требование обязать общество произвести сотрудникам предприятия, в том числе бывшим, перерасчет платы за отработанный период в простое в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, сообщает прокуратура Самарской области 5 июля 2023 года.