Рабочее время должно быть уменьшено в случае нарушения температурного режима

Подробнее об этом рассказывает старший помощник прокурора Центрального района Ксения Семенова

Подробнее об этом рассказывает старший помощник прокурора Центрального района Ксения Семенова.

В надзорный орган обратился гражданин, который поинтересовался, регулируется ли рабочий график, если нарушается температурный режим.

Как пояснила ему старший помощник прокурора Центрального района Ксения Семенова, статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. К таким факторам, относится и температура воздуха в рабочих помещениях.

В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются не только температура воздуха в помещениях, но и температура поверхностей, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения.

Указанным документом установлены оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах, в частности касательно температуры воздуха (они составляют от 16 до 25 градусов в зависимости от времени года и категорий работ по уровням энергозатрат), а также допустимые (отклоняющиеся от оптимальных) условия микроклимата.

Согласно п. 6.12. Правил если температура воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, то необходимо регламентировать (уменьшать) время работы в пределах рабочей смены. Такая регламентация устанавливается в Правилах в зависимости от категорий работ.

За защитой своих нарушенных прав вы вправе обратиться в прокуратуру Центрального района г. Тольятти: через сайт: epp.genproc.gov.ru, либо по адресу: ул. Жилина 23, тел.: 26-25-95.