За установ­ление заработной платы ниже МРОТ преду­смотрен штраф 50 тысяч рублей

Подробнее об этом расска­зывают в проку­ратуре Кировского района Самары.

В надзорный орган Самары с вопросом о том, законна ли зарплата ниже минимального размера оплаты труда, обратился житель Кировского района.

В проку­ратуре пояснили, что установ­ление размера оплаты труда ниже МРОТ влечет админи­стра­тивную ответственность.

Государство гаран­тирует МРОТ, ниже которого не может быть установлена заработная плата работ­ников (при условии, что он полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда).

Минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанав­ли­вается ежегодно федеральным законом и исчис­ляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превы­ша­ющего на три процента пункта темпа роста величины прожи­точного минимума трудо­спо­собного населения в целом по Российской Федерации, установ­ленной соответ­ственно на 2023 и 2024 года, по отношению к указанной величине, установ­ленной на предше­ствующий год (ст. 3 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ).

Вышеназванным законом установлен минимальный размер оплаты труда на терри­тории РФ с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.

За установ­ление заработной платы ниже минимального размера наступает админи­стра­тивная ответ­ствен­ность, преду­смот­ренная ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой преду­смат­ривает наказание в виде админи­стра­тивного штрафа в размере 50 000 рублей.

Поделиться: