В Тольятти прокуроры требуют признать простой на заводе «Феррони» возникшим по вине работодателя

Надзорный орган Комсомольского района города обратился в суд с требо­ванием обязать предприятие сделать сотруд­никам, в том числе и бывшим, перерасчет платы за отрабо­танный период в простое в размере не менее двух третей средней зарплаты работника.

Как сообщал ранее «СитиТрафик», 13 мая 2023 года произошел пожар в покра­сочном цехе ООО «Феррони Тольятти». Огнем была охвачена площадь 20 тысяч кв. м., произошло обрушение кровли на площади 5 тыс. кв. м.

В дальнейшем руководство завода издало приказ об объяв­лении простоя по причинам, не зависящим от работника и работо­дателя. Проверив соблю­дения требо­ваний трудового законо­да­тельства, прокуроры Комсомольского района города пришли к выводу, что объяв­ление на предприятии простоя по причинам, не зависящим от работо­дателя, незаконно и необоснованно.

Аргументируя свою позицию, надзорный орган ссылается на акт проверки ГУ МЧС по Самарской области от 2 июня 2023 года, которым установлено, что ООО «Феррони Тольятти» осуществляло деятель­ность со множе­ством нарушений требо­ваний проти­во­по­жарного законо­да­тельства. Кроме того, из заклю­чения эксперта следует, что техни­ческой причиной пожара могло стать возник­но­вение горения как в результате аварийного пожаро­опасного режима работы электро­про­водки или электро­обо­ру­до­вания в очаге пожара, так и в результате воспла­ме­нения взвешенной в воздухе пыли порош­ковой краски, исполь­зо­вав­шейся в техно­ло­ги­ческом процессе в момент обнару­жения первых признаков пожара.

- При соблю­дении обществом проти­во­по­жарного законо­да­тельства послед­ствий пожара и простоя возможно было избежать, — резюмируют прокуроры. — В связи с этим объяв­ление на предприятии простоя по причинам, не зависящим от работо­дателя, незаконно и необоснованно.

Директору предприятия надзорным органом был принесен протест с требо­ванием отменить приказ об объяв­лении простоя по причинам, не зависящим от работника и работо­дателя. На заводе с этим не согла­сились — и прокуроры обратились в суд с требо­ванием признать упомя­нутый приказ незаконным, а период простоя считать возникшим по вине работодателя.

Кроме того, в иске содер­жится требо­вание обязать общество произ­вести сотруд­никам предприятия, в том числе бывшим, перерасчет платы за отрабо­танный период в простое в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, сообщает проку­ратура Самарской области 5 июля 2023 года.

Поделиться: