Ранее судимого жителя Самарской области задержали с героином

За хранение нарко­тиков ему грозит лишение свободы на срок до 3 лет.

Информацию о том, что ранее судимый 47-летний житель поселка Серноводск может быть причастен к незаконному обороту нарко­тиков, получили полицейские Сергиевского района.

Подозреваемого задержали на одной из улиц в вечернее время. При досмотре, прове­денном при понятых, у него обнаружили сверток с порош­ко­об­разным веществом, медицинский шприц и стеклянную колбу. Содержимое свертка отправили на экспертизу, которая показала, что при себе у мужчины был героин, массой 0,7 грамма.

Полицейским задер­жанный рассказал, что приобрел наркотик для личного употреб­ления, без цели сбыта.

У подозре­ва­емого полицейские выявили признаки опьянения и направили его на медицинское освиде­тель­ство­вание, по резуль­татам которого был составлен протокол по ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ (потреб­ление нарко­ти­ческих средств без назна­чения врача). Решением Мирового судьи мужчине назначен штраф в размере 4 тыс. рублей. А по факту хранения нарко­тиков было возбуждено дело по ч. 1 ст. 228 УК РФ, сообщает ГУ МВД по Самарской области. Максимальная санкция данной статьи — лишение свободы на срок до 3 лет.

Поделиться:

Резюме
Название статьи
Ранее судимого жителя Самарской области задержали с героином
Описание
За хранение нарко­тиков ему грозит лишение свободы на срок до 3 лет. Информацию о том, что ранее судимый 47-летний житель поселка Серноводск может быть причастен к незаконному обороту нарко­тиков, получили полицейские Сергиевского района.
Автор

Следующая Новость

Несовершеннолетним работникам полагается удлиненный ежегодный отпуск

Пн Май 8 , 2023
Об особен­ностях ТК РФ рассказала помощник прокурора Самарского района Самары Олеся Баталова. Несовершеннолетним, согласно требо­ваниям ст. 115 и 267 Трудового Кодекса РФ, полагается ежегодный основной оплачи­ваемый отпуск продол­жи­тель­ностью 31 кален­дарный день, отметила она. Несовершеннолетний работник вправе пойти в ежегодный оплачи­ваемый отпуск в удобное для него время. Такому сотруднику нельзя переносить ежегодный оплачи­ваемый отпуск […]

Рубрики