Какой работой за деньги разрешено заниматься госслужащему, кроме основной

Об этом рассказывают сотрудники прокуратуры Клявлинского района Самарской области

.

В надзорный орган обратился гражданин, который, будучи госслужащим, получил предложение о преподавательской работе. Мужчина поинтересовался, позволяет ли ему закон принять такое предложение.

- Для лиц, замещающих государственные должности, предусмотрен запрет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме творческой, преподавательской, а также научной, - пояснили ему в прокуратуре Клявлинского района Самарской области. - Однако важно, чтобы эта деятельность не финансировалась исключительно за счет средств иностранных государств, граждан и организаций, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Что касается муниципальных служащих, то такого ограничения нет. Есть лишь обязанность работника уведомить работодателя, а также обязанность по недопущению конфликта интересов на службе.

Однако служащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью лично, а также через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией за исключением случаев, когда это прямо предусмотрено законодательством РФ.

- Могу ли я устроиться в организацию, подведомственную моему родственнику?

- При назначении на руководящую должность в подконтрольной организации возникнет ситуация, связанная с конфликтом интересов. И даже если на указанную должность назначает не само должностное лицо, то уведомить о возможном конфликте своего работодателя он обязан.

- Слышал, что допустивший конфликт интересов подлежит увольнению.

- Несмотря на то, что Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает ответственность в виде увольнения в связи с утратой доверия в отношении лиц, допустивших и неурегулировавших конфликт интересов, практика позволяет применять и более мягкие виды дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и т. д. Итоговое решение о применении  или неприменении взыскания и его вида принимает работодатель. И даже решение комиссии для него носит лишь рекомендательных характер.