При каких условиях госслу­жащий может работать по совместительству

Об этом расска­зывает начальник отдела по надзору за испол­нением законо­да­тельства о проти­во­дей­ствии коррупции проку­ратуры Самарской области Алексей Волков.

В надзорный орган обратился житель региона с вопросом о том, может ли госсслу­жащий позволить себе подра­ботку, и если да, то при каких условиях.

Как пояснил ему начальник отдела по надзору за испол­нением законо­да­тельства о проти­во­дей­ствии коррупции проку­ратуры Самарской области Алексей Волков, гражданский служащий вправе выполнять иную оплачи­ваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Для этого он должен предва­ри­тельно уведомить об этом предста­вителя нанимателя в порядке, установ­ленном госор­ганом, в котором работает госслу­жащий. Иная оплачи­ваемая работа выпол­няется в свободное от основной работы времени.

- Есть ли какие-то запреты для госслу­жащих при выборе работы по совместительству?

- В отношении государ­ственных служащих законом установлены ограни­чения, связанные со службой в госор­ганах. Согласно ним госслу­жащий не вправе заниматься предпри­ни­ма­тельской (лично или через доверенных лиц) и другой оплачи­ваемой деятель­ностью, кроме педаго­ги­ческой, научной и иной творческой деятельности.

Соответственно, госслу­жащий может работать по совме­сти­тельству, если такая работа не подпадает под ограни­чения, установ­ленные законом для госслужащих.

Поделиться: