Что должен знать работо­датель, нанимающий иностранца

Об этом расска­зывает начальник управ­ления по надзору за испол­нением федерального законо­да­тельства проку­ратуры Самарской области Дмитрий Макаров.

По закону работо­датель, будь это физлицо или органи­зация, должен уведомлять УВМ (управ­ление по вопросам миграции) о заклю­чении и растор­жении трудового договора с иностранцем. Это делается в срок, не превы­шающий 3 рабочих дней с даты заклю­чения или прекра­щения такого договора. 

Иностранец, прибывший в Россию в порядке, не требующем получение визы и работающий на основании патента, обязан в течение 2 месяцев со дня заклю­чения трудового или гражданско-правового договора представить лично либо отправить по почте заказным письмом уведом­лением о вручении в УВМ ГУ МВД по Самарской области копию этого договора.

Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года, и срок его действия считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фикси­ро­ванного авансового платежа. Налог уплачи­вается лично.

Поделиться: