В какой срок нужно обратиться в суд, если вас уволили незаконно

Об этом расска­зывает прокурор Шигонского района Самарской области Ильдар Вальшин.

Работник имеет право обратиться в суд за разре­шением индиви­ду­ального трудового спора по вопросу уволь­нения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об уволь­нении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В случае, если работник пропустил месячный срок обращения в суд, он имеет право обратиться в суд с заявлением о восста­нов­лении пропу­щенного срока в соответ­ствии с ч. 2 ст. 112 Гражданско-процес­су­ального кодекса РФ. При этом необходимо помнить, что причины пропуска срока за обращением в суд признаются уважи­тельными непосред­ственно судом, а их обосно­вание лежит на заявителе. 

Уважительными причинами пропуска срока обращения в суд могут быть признаны обсто­я­тельства, препят­ство­вавшие работнику своевре­менно обратиться с иском в суд за разре­шением индиви­ду­ального трудового спора. К примеру, болезнь истца, нахож­дение его в коман­ди­ровке, невоз­мож­ность обращения в суд вслед­ствие непре­одо­лимой силы, необхо­ди­мость осуществ­ления ухода за тяжело­больными членами семьи.

Поделиться: