В каких случаях работо­датель может удержать часть средств из зарплаты сотрудника

Об этом рассказал прокурор Пестравского района Самарской области Евгений Букреев.

Как он отметил, удержание части средств из заработной платы работника возможно в случаях, преду­смот­ренных ТК РФ и иными федеральными законами. К примеру, возме­щение неотра­бо­танного аванса, возврат сумм, излишне выпла­ченных в результате ошибки и т.п. В подобных случаях взыскание денежных средств с работника носит для работо­дателя добро­вольный характер. Работодателю необходимо издать соответ­ствующее распо­ря­жение для удержания средств из заработной платы.

Прокурор добавил, что общий размер удержаний из каждой зарплаты не может превышать 20% от суммы заработной платы работника (ст. 138 ТК РФ). Исключением являются удержания по испол­ни­тельным произ­вод­ствам, которые в сумме могут составлять до 50% заработка, а если речь идет о взыскании алиментов на детей, возме­щении причи­ненного вреда здоровью другого лица или ущерба, причи­ненного преступ­лением, то размер удержаний может составлять до 70%.

В каких случаях работодатель может удержать часть средств из зарплаты сотрудника | CityTraffic

Поделиться:

Следующая Новость

ЦСК ВВС прервал длительную серию поражений, победив «Омские Крылья»

Сб Дек 25 , 2021
Самарский клуб ЦСК ВВС в субботу, 25 декабря, продолжил выездную серию в регулярном сезоне Высшей хоккейной лиги (ВХЛ) матчем с «Омскими Крыльями». Самарцы приехали в Омск после поражения от ангар­ского «Ермака» (2:3), а хозяева в прошлом туре уступили тольят­тинской «Ладе» (1:3). Сегодня самарцы были неудержимы и уверенно победили со счетом 8:3. Две последние шайбы «летчики» забросили […]
ЦСК ВВС прервал длительную серию поражений, победив «Омские Крылья» | CityTraffic

Рубрики