Осенью 2021 года автозаводам в России, оказывается, приходится бороться не только с дефицитом электроники, но и с острой нехваткой рабочих рук. В погоне за кадрами некоторые предприятия находят нестандартные решения.
Информация о дополнительном наборе сотрудников на тольяттинский АВТОВАЗ на постоянную работу периодически появляется в потоке новостей. Однако, широкой публике известны не все подробности, касающиеся условий трудоустройства. В ноябре 2021 года деталями поделились корпоративные медиа-ресурсы тольяттинского автозавода.
Так, заводской Viber-канал объявил, что любой демобилизованный военнослужащий, пришедший работать на АВТОВАЗ до 21 декабря текущего года, получит 20 тысяч рублей, в качестве «подъёмных» денег (перечень вакансий и контактные данные по ссылке).
А каждый действующий сотрудник Волжского Автозавода, по рекомендации которого до 20 декабря примут на работу нового специалиста, получит за это премию 10 тысяч рублей. Для получения средств кроме ограниченного срока действия акции «Приведи друга» важно соблюдение ещё одного условия – следует передать сведения о будущем работнике на электронную почту praktikavpo@vaz.ru, либо напрямую заводским кадровикам.
Кстати, и на Ульяновском Автозаводе в соседнем регионе похожие затруднения. Там ощущается потребность в слесарях механосборочных работ, штамповщиках, сварщиках, малярах, водителях погрузчиков и даже разнорабочих. Зазывают на УАЗ похожими методами – обещают выплату «подъёмных» денег, компенсацию затрат на проживание в Ульяновске, а также стабильную «белую» зарплату. По вопросам трудоустройства на конвейер по сборке внедорожников можно обратиться через месенджеры Viber или WhatsApp по номеру +7 – 960-370 – 60-12 или же по городскому телефону 8 (8422) 40 – 99-40.
Андрей Серёгин, фото автора
