В каких случаях на законных основаниях могут отказать в приеме на работу из-за судимости

Об этом рассказал помощник прокурора Алексеевского района Самарской области Ильдар Зарифов.

Как он отметил, в опреде­ленных случаях наличие судимости может являться препят­ствием для трудоустройства.

Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ, граждане с судимостью не допус­каются к педаго­ги­ческой деятель­ности, если основанием для уголовного пресле­до­вания стали преступ­ления против жизни и здоровья, свободы, чести и досто­инства личности, половой непри­кос­но­вен­ности, против семьи и несовер­шен­но­летних, общественной безопас­ности, общественной нравствен­ности, основ консти­ту­ци­онного строя и безопас­ности государства. 

К педаго­ги­ческой деятель­ности такие лица могут быть допущены только по решению комиссии по делам несовершеннолетних.

Также для лиц, подвер­гав­шихся уголовному пресле­до­ванию, установлены ограни­чения при трудо­устройстве в судебные и право­охра­ни­тельные органы, в государ­ственные и муници­пальные органы власти.

Если же судимость была снята по реаби­ли­ти­рующим основаниям, то кандидату не могут отказать в приеме на работу.

Поделиться:

Следующая Новость

В Самарской области легковушка на встречной полосе врезалась в грузовую ГАЗель

Сб Окт 30 , 2021
В результате ДТП пострадал 63-летний пассажир легкового автомобиля. Авария произошла утром в пятницу, 29 октября, в Сызранском районе области. По предва­ри­тельным данным сотруд­ников полиции, 66-летняя женщина, управляя автомо­билем Renault Sandero, двигалась по автодороге М‑5 «Урал» со стороны Самары. В районе 927 км трассы легко­вушка выехала на встречную полосу, где и произошло столк­но­вение с автомо­билем ГАЗ-2788. […]

Рубрики