Где и с какого возраста могут работать дети

Об этом расска­зывают прокуроры Самарского района Самары.

В надзорный орган обратилась женщина, 15-летний сын которой решил поработать летом. Она поинте­ре­со­валась, как регла­мен­ти­рован труд несовершеннолетних.

- В соответ­ствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ заклю­чение трудового договора допус­кается с лицами, достигшими возраста 16 лет, — пояснила ей помощник прокурора Самарского района Самары Олеся Маринчева. — Лица, получившие общее образо­вание и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выпол­нения легкого не причи­ня­ющего вреда их здоровью труда. При этом достигшие возраста 15 лет, оставившие общеоб­ра­зо­ва­тельную органи­зацию в соответ­ствии с федеральным законом до получения основного общего образо­вания или отчис­ленные из указанной органи­зации и продол­жающие получать общее образо­вание в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выпол­нения легкого труда, не причи­ня­ющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образо­ва­тельной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечи­тельства трудовой договор может быть заключен с с получившим общее образо­вание и достигшим возраста 14 лет лицом для выпол­нения легкого не причи­ня­ющего вреда его здоровью труда, а также с получающим общее образо­вание и достигшим возраста 14 лет лицом, для выпол­нения в свободное от получения образо­вания время легкого труда, не причи­ня­ющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образо­ва­тельной программы.

При этом в силу статьи 265 ТК РФ запре­щается приме­нение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выпол­нение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Поделиться: