За двойной оклад терпеть грубость начальства готов почти каждый второй наемный работник

А многим подчиненным хватило бы и публичных извинений за хамство со стороны руководства.

Опрос работников и руководителей из разных регионов РФ о том, как им работается в условиях ограничительных мер по COVID-19, провели специалисты компании «Мегаплан».

Так, почти 50% респондентов из числа наемных сотрудников признались, что за период работы в дистанционном режиме у них возникали конфликтные ситуации с начальством и коллегами. О том, что отношения с подчиненными за этот период ухудшились, заявили 19% руководителей.

Не всегда решать конфликтные ситуации удается без агрессии. К примеру, более 40% опрошенных работников рассказали, что и до пандемии им приходилось сталкиваться с хамством со стороны руководства. Еще 15% пожаловались на грубое отношение со стороны коллег.

45% опрошенных руководителей и владельцев бизнеса признались, что периодически не могут сдержаться и повышают голос на сотрудников. Также они отметили, что удаленно подчиненные работают хуже, срывают сроки завершения задач.

За двойной оклад терпеть грубость со стороны начальника готовы около 50% подчиненных, а 48% респондентов заявили, что им хватило бы и публичных извинений.