Какие трудовые льготы есть у родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Об этом рассказывает прокурор Самары Никита Зубко.

Один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Для ухода за ребенком-инвалидом по письменному заявлению один из родителей (опекун, попечитель) может воспользоваться еще четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными в месяц. Эти выходные можно использовать одному родителю или разделить их между собой.

Оплачиваются такие дополнительные выходные дни в размере среднего заработка.

Предоставляются дополнительные выходные дни по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости их использования: ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.