Их поддержали тольяттинские речники.
В Самарской губернской думе прошел круглый стол, посвященный обеспечению кадровым потенциалом предприятий общественного транспорта, в том числе предприятий, осуществляющих речные перевозки.
Как рассказали в самарском ТТУ, им не хватает 945 человек до полной укомплектованности кадрами. Всего в предприятии числится 4171 человек. Вакантные ставки — водитель трамвая, троллейбуса и кондуктор.
На нехватку кадров пожаловался и Самарский метрополитен. Штатная численность предприятия составляет 1324 человек, по списку значатся 1128 работников. Не хватает 196 человек. В частности, в метро ощущают нехватку машинистов электропоездов, машинистов экскаватора, электромехаников, электромонтёров, билетных кассиров, слесарей по ремонту подъездного состава, монтёров пути, а также инспекторов по досмотру.
Самарских коллег поддержали тольяттинские речники. Так, в ОАО «Порт Тольятти» сообщили, что им не хватает 17,5% работников.
Там также добавили, что средний возраст специалистов командного состава флота составляет 52 года, 37% из них — пенсионеры старше 60 лет. Но из-за невысокой заработной платы молодежь не хочет работать в предприятии.
Депутаты выработали рекомендации в части выплаты субсидий предприятиям пассажирского транспорта. Обсудили дополнения списка востребованных профессий в целях обеспечения гарантий для трудоустройства молодых специалистов, а также рассмотрели возможность включения в перечень востребованных профессий специальностей, учитывающие потребности внутреннего водного транспорта региона, рассказали в пресс-службе СГД.
