С 13 декабря 2019 года в силу вступили поправки в Трудовой кодекс РФ и ФЗ “Об исполнительном производстве”.
Как рассказал старший помощник прокурора Самарской области по правовому обеспечению Александр Русских, Государственную инспекцию труда, которая занимается защитой трудовых прав граждан, наделили полномочиями по принятию решения о принудительном взыскании с работодателя долгов по зарплате. По сути, такое решение является исполнительным документом. Работодатель может обжаловать его в суде в течение 10 дней со дня получения.
Если это решение не будет исполнено или обжаловано в установленный срок, документ поступит в службу судебных приставов.
Данный правовой механизм позволяет взыскивать долги по заработной плате без судебного разбирательства и прокурорского вмешательства.
