Дмитрий Азаров: «Ротация кадров полезна»

Глава Самарской области, отвечая на вопросы финалистов конкурса «Лидеры России» о кадровой политике, отметил, что все время ищет людей – не только в регионе, но и за его пределами.

Как сообщал ранее «СитиТрафик», губер­натор Самарской области Дмитрий Азаров находится в понедельник, 7 сентября, в Москве, где состоялся супер­финал конкурса “Лидеры России – 2020” — кадровой программы, реали­зуемой по поручению прези­дента Владимира Путина с 2017 года. В 2020 году на конкурс поступило более 200 тысяч заявок из всех регионов России и 68 стран мира. Из Самарской области в нем приняли участие 6680 человек.

Во время супер­финала в образо­ва­тельном центре «Сенеж» Дмитрий Азаров как наставник конкурса встре­тился со своими подопечными в нефор­мальной обстановке.

- Я очень вдохновлен этой встречей, – сказал он. – Удивительные на самом деле парни. Это состо­яв­шиеся люди, которые уже имеют за плечами огромный багаж знаний, реали­зо­ванные проекты и, конечно, дости­жения. Они уже лидеры, и в этом нет никаких сомнений. 

Независимо от того, станут ли эти люди абсолютными финали­стами конкурса управ­ленцев, глава региона предложил им сотрудничество.

- Они уже все победители, поскольку прошли такой отбор, который не каждому суждено пройти, — сказал Дмитрий Азаров. — И я готов с каждым из них реали­зо­вывать их проекты на терри­тории Самарской области.

Так, Борис Бродецккий, получивший образо­вание в Самаре, сегодня работает завот­де­лением диагно­стики «ГКБ им. М.П. Кончаловского в Зеленограде. Глава Самарской области пригласил его принять участие в работе по модер­ни­зации первичного звена здраво­охра­нения и развитию медицин­ского туризма в регионе.

А техни­че­скому директору самарской компании Александру Свистунову Дмитрий Азаров предложил принять участие в совместной работе по транс­фор­мации предо­став­ления государ­ственных, муници­пальных услуг, их цифровизациии.

Отвечая на вопросы участ­ников конкурса в качестве наставника, глава Самарской области выска­зался о том, какими качествами должен обладать кандидат для работы в регио­нальной управ­лен­ческой команде. 

- Человек может быть супер­про­фес­си­о­налом, но ничего не хотеть делать. Если же у человека есть желание и профес­си­о­нальные навыки, можно брать его на работу, – сказал Дмитрий Азаров, отметив, что крайне важно, чтобы у человека было желание работать, менять мир вокруг себя. 

Кроме того, добавил глава Самарской области, руково­дитель должен быть человечным. Во время пандемии пример такого поведения губер­на­торам подавал президент страны Владимир Путин, который буквально каждый день был с людьми на связи.

Что касается ротации кадров, о которой также был задан вопрос, то, по мнению Дмитрия Азарова, она полезна.

- Мы берем людей из муници­пальных команд в областное Правительство и наоборот. Такая ротация проис­ходит постоянно, – сказал он. — Это нормальная практика. Я пригласил на работу людей и из других регионов, в этом тоже нет ничего плохого. Я все время ищу людей – не только в Самарской области, но и за ее пределами.

Дмитрий Азаров также добавил, что с удоволь­ствием берет на воору­жение опыт коллег, учась на их их успехах и неудачах.

А на вопрос о том, где на все это берутся силы, губер­натор Самарской области ответил, что все дело в людях.

- Когда ты видишь человека, у которого горят глаза, который готов менять мир, который готов к созиданию, который не просто имеет идею, но и ее воплощает в жизнь, это вдохновляет, это заряжает, — сказал он.

Поделиться: