Речь идет о питьевой воде, которую сами заводчане уже окрестили «живой», восприняв инициативу руководства как формальную и не имеющую отношения к реальному решению проблемы температурного режима на предприятии.
В четверг, 9 июля, на оперативном профсоюзном совещании прозвучала информация о том, что рабочим в производстве чугунного литья и поковок будут выдавать в столовой по 0,5 л воды. А в прессовом производстве можно будет взять дополнительный перерыв до и после обеда. Эти меры принимаются для того, чтобы облегчить людям жизнь в условиях жары.
Рабочие отреагировали на это сообщение сарказмом, заметив, что лето каждый раз наступает для руководства неожиданно, и администрация начинает принимать «экстренные меры», когда цеха уже прогрелись до 35 – 40 градусов тепла. Сотрудники предприятия отмечают, что решение проблемы лежит на поверхности: необходимо менять старые кондиционеров, которые захватывают горячий воздух снаружи, прогоняя его сквозь водяную завесу, не охлаждая его, на современные. Такие, как у менеджеров высотки, добавляют они.
Но вместо этого людям решили выдать по пол-литра воды.
- Это какая то волшебная «живая » вода что ли? Выпил — и сразу температура на рабочем месте понизилась!? — недоумевают рабочие, комментируя сообщение профсоюза.
А на информацию о создании штаба «по стабилизации и поддержанию температурного режима в корпусах АО «АВТОВАЗ» у заводчан перестало хватать даже сарказма. Штаб намерен заниматься «мониторингом температуры, питьевого режима, работы кондиционеров», а также разработкой мер по «стабилизации температурного режима на заводе».
Проблема с аномальной жарой в цехах АВТОВАЗа становится актуальной каждое лето. Рабочие выкладывают в сеть фотографии термометров, на которых без помощи специально созданных штабов зафиксирован результат «мониторинга» температурного режима, пишут обращения к руководству и жалуются, что людей увозят с производства на Скорой помощи. А потом, спустя год, все повторяется снова.