Автор инициативы, размещенной на сайте РОИ, считает, что эта практика поможет избежать текучки кадров.
По мнению автора, в настоящее время у сотрудников многих организаций нет стимулов для продолжительной работы в одном месте.
Предоставление людям дополнительного оплачиваемого дня отпуска за каждые три года, отработанные в одном месте, могло бы стать таким стимулом, считает он.
Для работодателей это стало бы выгодно тем, что лояльность сотрудников к организации и удовлетворенность местом работы выросли бы, уверен автор.
