Какие трудовые льготы есть у родителей, воспи­ты­вающих ребенка-инвалида

Об этом расска­зывает прокурор Самары Никита Зубко.

Один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспи­ты­вающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на ежегодный оплачи­ваемый отпуск в удобное для него время.

Для ухода за ребенком-инвалидом по письменному заявлению один из родителей (опекун, попечитель) может восполь­зо­ваться еще четырьмя допол­ни­тельными оплачи­ва­емыми выходными в месяц. Эти выходные можно исполь­зовать одному родителю или разделить их между собой. 

Оплачиваются такие допол­ни­тельные выходные дни в размере среднего заработка.

Предоставляются допол­ни­тельные выходные дни по согла­со­ванию с работо­да­телем в зависи­мости от необхо­ди­мости их исполь­зо­вания: ежеме­сячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.

Поделиться: