Законно ли отправлять работ­ников в отпуск за свой счет во время карантина

Об этом расска­зывает Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Объявление внепла­новых выходных дней — беспре­це­дентный шаг для России. Многие недоб­ро­со­вестные работо­датели пытаются массово отправлять сотруд­ников в отпуск за свой счет, преследуя цель сохранить деньги в непростой ситуации.

Такой отпуск не оплачи­вается работо­да­телем. А если работник, отпра­вив­шийся в отпуск за свой счет, заболеет в течение этого времени, то он не получит оплату больничного листа.

Отпуск за свой счет свыше 14 кален­дарных дней не включается в стаж работы.

Важно помнить, что отпуск без сохра­нения заработной платы предо­став­ляется по согла­шению работника с работо­да­телем.

Заставлять сотруд­ников писать такие заявления и вынуждено сидеть дома бесплатно руково­дитель не имеет никакого права.

Это грубейшее нарушение действу­ющего законо­да­тельства, за которое преду­смотрена админи­стра­тивная ответ­ствен­ность по ст. 5.27 КоАП РФ.

При принятии решения нужно помнить, что решение об уходе в отпуск без сохра­нения заработной платы зависит только от вас.

В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться в государ­ственную инспекцию труда или проку­ратуру.

Законно ли отправлять работников в отпуск за свой счет во время карантина | CityTraffic

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

В Тольятти спасли собаку, застрявшую между бетонных плит

Сб 23 мая , 2020
Сотрудникам Центра городской защиты пришлось для этого исполь­зовать гидрав­ли­ческий инструмент. Пятница, 22 мая, для спаса­телей Тольятти стала днем помощи животным, попавшим в беду. Днем они ловили молодую косулю, которая металась по кварталам Нового города, а вечером второй день рождения смог отметить пес, умудрив­шийся застрять между бетонных плит на Лесопарковом шоссе. Косулю удалось […]
Законно ли отправлять работников в отпуск за свой счет во время карантина | CityTraffic

Рубрики