Можно ли не выходить на работу, если работодатель задерживает зарплату

Об этом рассказал Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней, то сотрудники могут уведомить его о том, что не будут выходить на работу, отметил прокурор. Работники могут написать в адрес работодателя претензию с требованием погасить задолженность по зарплате и не приступать к исполнению трудовых обязанностей до тех пор, пока не получат от работодателя письменное уведомление о намерении выдать задержанную зарплату.

Обязательно должны быть составлены заявления о приостановлении работы из-за задержки оплаты труда, иначе отсутствие на рабочем месте будет расцениваться как прогул. А за прогул работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовые отношения с сотрудником.