Это выяснилось во время проверки предприятий Кинель-Черкасского района прокурорами.
По закону работодатель обязан ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Напомним, если численность работников на предприятии превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.
Если численность работников составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов в устанавливается в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Как показала проверка, проведенная прокуратурой Кинель-Черкасского района Самарской области на подведомственной территории, 9 предприятий не соблюдали требования законодательства, не предоставляя необходимую информацию о наличии вакантных мест.
- ООО СХП «Аккаин», осуществляющее деятельность на территории Кинель-Черкасского района указанные сведения в ГКУ СО ЦЗН МР Кинель-Черкасский не предоставляло. Аналогичные нарушения выявлены в деятельности еще 8 организаций, — рассказали в надзорном ведомстве.
По итогам проверки в указанные организации внесены представления об устранении нарушений закона, а в отношении юридических лиц и их руководителей возбуждено 17 дел об административном правонарушении за «непредставление сведений (информации)».
Виновные в нарушениях закона лица привлечены к административной ответственности.
