В антирейтинг также попали любители обсуждать по телефону личные проблемы в рабочее время и те, кто использует ненормативную лексику при общении с коллегами.
Такие данные по итогам опроса руководителей ПФО приводят аналитики «Авито Работы». Оказалось, что больше всего работодателей раздражают опоздания сотрудников, а также уходы с работы раньше времени. Так ответили 47% опрошенных руководителей. 46% работодателей раздражают частые перекуры сотрудников в рабочее время и телефонные разговоры, которые не имеют никакого отношения к работе.
Также работодатели не любят, когда работники в общении с коллегами используют ненормативную лексику, обсуждают на работе сплетни, активно пользуются социальными сетями и устраивают себе длительные обеденные перерывы.
Как отмечают аналитики, лишь 13% руководителей считают, что с таким поведением сотрудников ничего поделать нельзя, а 87% опрошенных в ПФО работодателей пытаются бороться с этими явлениями. Чаще всего они проводят личные беседы с подчиненными, применяют штрафные санкции. Но есть и те, кто использует нестандартные методы борьбы с плохими привычками сотрудников. Так, 7% работодателей рассказали, что за опоздания и частые перекуры заставляют работников отжиматься или стоять в планке, 6% практикуют неоплачиваемые отработки. Еще 4% размещают информацию о сотрудниках на досках позора.
