Как восста­новить трудовой стаж при утере трудовой книжки

Об этом расска­зывает Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

- Продолжительность трудового стажа влияет на опреде­ленные гарантии и компен­сации, полага­ю­щиеся гражданину как в период его работы, так и после окончания им трудовой деятельности.

Бывает, что трудовая книжка не оформлена или в ней содер­жатся непра­вильные сведения, отсут­ствуют записи об отдельных периодах работы.

В случае утраты трудовой книжки необходимо обратиться с письменным заявлением об оформ­лении ее дубликата к работо­дателю по последнему месту работы. Оформить дубликат работо­датель должен в течение 15 дней. 

В случае обнару­жения непра­вильной или неточной записи в трудовой книжке, следует обратиться для ее исправ­ления либо к работо­дателю, который внес эту запись, либо к работо­дателю по новому месту работы. Последний может внести исправ­ления на основании офици­ального документа работо­дателя, допустившего ошибку. Если допустивший ошибку работо­датель реорга­ни­зован, исправ­ление вносит его правопреемник.

Если прежний работо­датель утратил кадровые документы, то можно обратиться в ПФР, который обязан предо­ставлять гражданам сведения индиви­ду­ального учета, в том числе о стаже, учиты­ваемом для назна­чения пенсии.

В случае ликви­дации работо­дателя и отсут­ствия у него право­пре­емника, можно обратиться в архив региона, где находился работо­датель, для получения соответ­ствующей архивной справки.

Если после письменного обращения работо­датель не выдал дубликат трудовой книжки или не внес исправ­ления, то гражданин может обратиться в районный суд с соответ­ствующим требованием.

Поделиться: