В Самарской области работникам на повышение квалификации не хватает денег и времени

Соискатели считают, что работодатели должны компенсировать профессиональное обучение своих сотрудников.

Аналитики ресурса HeadHunter провели опрос и выяснили, как в Самарской области соискатели относятся к повышению квалификации.  

91% респондентов ответили, что хотя бы раз повышали свою квалификацию. Оказалось, что чаще остальных повышением квалификации занимаются руководители, специалисты по маркетингу, рекламе и PR, представители медицинской и научно-образовательной сферы. Лишь 9% соискателей региона заявили, что никогда не занимались повышением своей квалификации. В основном они объясняют это отсутствием финансовой возможности. Чуть меньше респондентов ссылаются на нехватку времени.

В основном соискатели пополняют свои знания за счет чтения профессиональной литературы. Чуть меньшей популярностью у работников региона пользуются онлайн-курсы, профессиональные конференции и групповые тренинги.

Большинство соискателей придерживаются мнения, что повышение квалификации поможет им продвинуться по карьерной лестнице и увеличит уровень заработной платы.

Заплатить за повышение своей квалификации готовы более половины соискателей региона – 57%. 20% респондентов заявили, что потратили бы за курсы 20 тыс. рублей. Еще 20% не готовы отдать более 10 тыс. рублей. При этом подавляющее большинство соискателей-респондентов считают, что работодатель должен частично или полностью компенсировать профессиональное обучение своих сотрудников.