В Самарской области могут начать привлекать к административной ответственности работодателей, дискриминирующих работников

Выявляться правонарушения будет через поданные вакансии.

Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области ведется работа по недопущению дискриминации в части распространения объявлений о вакансиях на рынке труда. Об этом сообщили сотрудники министерства в Twitter.

Как сообщается в микроблоге, при обнаружении фактов распространения информации в печатных СМИ или в Интернете о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения, которые не связанны с деловыми качествами работников, должностными лицами министерства могут быть составлены  протоколы об административном правонарушении по статье 13.11.1 КоАП РФ.