Имеет ли право трудя­щийся на перерыв для отдыха в течение рабочего дня

Об этом расска­зывает Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Многих трудя­щихся интересует вопрос о том, должен ли быть в течение рабочего дня у них перерыв, и если да, то какова его продолжительность.

Как объяснил Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин, такой перерыв должен быть. Его продол­жи­тель­ность — не менее получаса и не более 2 часов. 

- В случае, если установ­ленная правилами внутреннего трудового распо­рядка или трудовым договором для работника продол­жи­тель­ность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предо­став­ляться, — уточняет Роман Былинин.

И время, и продол­жи­тель­ность перерыва опреде­ляется правилами внутреннего трудового распо­рядка или по согла­шению между работ­ником и работодателем.

Если на предприятии нет возмож­ности устроить сотруд­никам перерыв на отдых и прием пищи, то работо­датель обязан обеспечить такую возмож­ность для людей в рабочее время. 

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необо­гре­ваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погру­зочно-разгру­зочных работах, и другим работ­никам в необхо­димых случаях предо­став­ляются специ­альные перерывы для обогре­вания и отдыха, которые включаются в рабочее время, — говорит Роман Былинин.

Поделиться: