Чаще всего трудоустраивать сотрудников этой возрастной категории не готовы мелкие компании.
К таким выводам пришли специалисты сайта «Авито Работа», опросив представителей порядка 500 российских компаний.
Сотрудников старше 45 лет нанимают 83% компаний России, причем чаще всего это делают представители среднего бизнеса.
Таких кандидатов охотно берут на работу в тяжелой промышленности. Также людям со стажем нетрудно найти работу в сфере образования и интернет-торговле.
Подавляющее большинство респондентов считают, что главным преимуществом кандидатов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работодателей и вопреки распространенным стереотипам, многие из таких соискателей готовы выдерживать нагрузки и учиться новому, отмечают эксперты.
