Принимать в штат сотруд­ников старше 45 лет не хотят 17% российских работо­да­телей

Чаще всего трудо­устра­ивать сотруд­ников этой возрастной категории не готовы мелкие компании.

К таким выводам пришли специ­а­листы сайта «Авито Работа», опросив предста­ви­телей порядка 500 российских компаний. 

Сотрудников старше 45 лет нанимают 83% компаний России, причем чаще всего это делают предста­вители среднего бизнеса.

Таких канди­датов охотно берут на работу в тяжелой промыш­лен­ности. Также людям со стажем нетрудно найти работу в сфере образо­вания и интернет-торговле. 

Подавляющее большинство респон­дентов считают, что главным преиму­ще­ством канди­датов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работо­да­телей и вопреки распро­стра­ненным стерео­типам, многие из таких соиска­телей готовы выдер­живать нагрузки и учиться новому, отмечают эксперты.

Принимать в штат сотрудников старше 45 лет не хотят 17% российских работодателей | CityTraffic

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

Депутаты Тольятти настаивают на переводе торгов "по ларькам" в электронную форму

Ср Окт 16 , 2019
В среду, 16 октября, во время заседания Совета Городской думы его участники обсудили очередную крими­нальную историю, случив­шуюся за несколько часов до этого. Как сообщал ранее “СитиТрафик”, утром в среду в актовом зале мэрии Тольятти на улице Белорусской, 33, должны были состо­яться торги на разме­щение неста­ци­о­нарных торговых объектов на следующие 5 лет. Планировалось разыграть […]
Принимать в штат сотрудников старше 45 лет не хотят 17% российских работодателей | CityTraffic

Рубрики